По запросу «точка зрения» найдено 115 статей

 

 

Советы по управлению командами
... Работая в команде, лидеры должны научиться быть напористыми, но не грубыми; они должны уметь обсуждать касающиеся проекта проблемы, но не расстраиваться, в случае, если команда придерживается иного мнения, и самое главное, каждый в команде должен уважать работу и точку зрения по проекту остальных членов команды. ... Если отдельный член команды постоянно доминирует в обсуждениях, лидер...

 

Индивидуальное мышление против группового
... Значение для других требует от вас утверждения самостоятельного принципа, которого другие могут не осознавать, но вам известно, что ваша задача заключается в том, чтобы объяснить им вашу точку зрения для их же блага. ... Создается впечатление, что вы попросту потратили время членов вашей команды. ... Трюк тут состоит в том, что ценность ваших наперсников заключается не в самих...

 

Рост маркетинговых показателей компании и ваш вклад как руководителя рабочей группы
... А непризнание сильнее воздействует с психологической точки зрения человеческого бытия: вы можете увольнять его в открытую, от непризнания, скорее всего, он сам уйдет от вас. ... Только приветливый человек может рассчитывать на уважение своих подчиненных. ... Готовность помочь в трудных ситуациях, посоветовать оптимальный вариант поможет вам стать руководителем с большой буквы.

 

От чего зависит успешность кафе? Предпочтения размера или количества клиентов?
... Его качество рассматривается с точки зрения отношения к нему клиента. ... Иногда самым лучшим решением подобной проблемы является небольшая реконструкция заведения. ... Но и его необходимо проводить по согласию с требованиями клиентов. ... Одно, и самое большое «но», которое существует у маленьких кафе – недостаточность мест в час пик.

 

Развитие высокой производительности и уверенных команд
... Это значит уметь выслушивать, понимать различные точки зрения и уважать эти различающиеся взгляды. ... Ответственность – это не то, что нужно рассматривать с отрицательной точки зрения, это способ остаться на плаву. ... Уважение друг к другу не значит, соглашаться с каждым или любить каждого. ... - Эффективная коммуникация. ... - Приветствуйте конфликты.

 

Работа в команде: профессиональные взаимоотношения и их влияние на финансовые успехи компании
... Они пытаются понимать точку зрения друг друга на проблему. ... Рост компании требует роста навыков, таланта и способностей каждого члена команды. ... Даже такой великий баскетболист, как Майкл Джордан, продолжал оттачивать свои навыки до конца своей профессиональной карьеры. ... Эффективные лидеры команд понимают, что работа не должна оставаться статичной на привой обучения.

 

Как внедрить эффективные эргономические продукты?
... В условиях современной рабочей среды с повышенным уровнем стресса, правильно подобранные с эргономической точки зрения продукты могут повысить моральным климат и энтузиазм сотрудников, а также итоговые финансовые результаты компании. ... Эргономическое планирование предлагает профилактический подход к вопросам безопасности работников, нежели ответный.

 

6 способов использования отраслевых журналов для охвата потребителей
... Комментарии и предложения редактора могут оказаться очень ценными как с точки зрения содержания, так и конечного опубликования статьи. ... Не используйте жаргон. ... Будьте предельно ясными; соблюдайте правило коротких предложений. ... Независимо от степени важности темы, статью не опубликуют, если она будет излишне длинной и трудной для понимания.

 

Электронный маркетинг: преимущества, недостатки и как добиться эффективности
... Все эти факторы уже делают электронный маркетинг очень эффективным с точки зрения затрат. ... Письма, которые система автоматически не удалила, может, не прочитав, удалить получатель, так как ему не известен отправитель письма. ... Обе эти проблемы могут привести к значительной потере времени владельцами компаний, так как адресаты даже не смотрят содержание писем, рекламирующих их товары и...

 

Реальная роль лидера команды
Роль руководителя или лидера в рабочих командах просто неоспорима не только с человеческой точки зрения, но и с точки зрения бизнеса. ... - Нельзя говорить со своими подчиненными с точки зрения власти, которая относительно, сосредоточена в ваших руках. ... Нельзя постоянно и по любому поводу критиковать. ... Потому как никому не нравится критикование выполняемой им работы.

 

Предыдущая   1   2   3   4   5   6   7   8   9   Следующая