По запросу «заработная плата работников» найдено 16 статей

 

 

7 основных причин поощрять работников
... С того момента, как любые увеличения заработной платы или других материальных вознаграждений увеличивают выплаты, такие, например, как налоги, увеличение размера заработной платы может оставить её на прежнем уровне, а почетный значок, памятный подарок или медаль вызывают у работников намного больше положительных эмоций. ... Здоровая конкуренция среди работников повысит производительность,...

 

Полезные советы, как мотивировать ваших работников
... Убедите их, что если их начальный базис на высоком уровне, вы будете платить их достойную заработную плату. ... Если отношения между работниками не будут дружескими или, по крайней мере, конструктивными, о мотивации работников на свое занятие можно забыть. ... Если вы сфокусируйте своих работников на удовлетворение запросов потребителя, то благодарность и удовлетворенность клиента будет...

 

Сформируйте эффективную и успешную команду
... Держите в уме то, что вы платите своим работникам определенную сумму. ... Если какой-либо работник этой команды не оправдывает ожидания начальника, то он должен быть заменен другим более многообещающим работником. ... Важна не только заработная плата, но и ощущение человеком причастности к успеху всей кампании, желание совершенствовать свои навыки.

 

Будущее продуктивности рабочей силы включает в себя обучение, удержание, время и посещаемость
... Занимаясь аккуратной отстежкой рабочего времени и посещаемости, компании могут уменьшить риск судебных дел, связанных с нерациональным использованием времени, а также сохранить деньги при выплате заработной платы, ведь так часто в платежных ведомостях встречаются ошибки, которые чаще всего бывают не в пользу компании. ... Руководству требуется доступ к отчетам работников о посещаемости для...

 

Мотивация - залог успешного развития организации
... Вы ежегодно повышали всем заработные платы. ... Цель программ и инициатив по мотивации персонала состоит в том, чтобы вдохновить работников более усердно работать, но такие программы и инициативы никоим образом не меняют условия работы, которые продолжают лишать тех самых работников той самой мотивации. ... То, как работники воспринимают коммуникацию в их организации, играет большую роль в...

 

Выгода и успешная работа бизнеса: 5 ловушек, на которые необходимо обратить внимание
... На что обратить внимание: - Работоспособность вашего персонала – содержание непродуктивных работников; - Семейственность – приём на работу членов семьи и назначение им слишком высокой заработной платы; - Неквалифицированные работники – если они не получают определённых знаний, то нет возможности получить прибыль; - Слабое моральное состояние – зарплата, рабочие условия,...

 

Почему так важно проводить опрос мнения работников, и как это делать?
... Недовольный и непродуктивный Существует множество первопричин, по которым работник становится неудовлетворенным своим рабочим местом, это недовольство переходит и превращается в неудовлетворенность своей заработной платой и рабочими часами. ... Множество исследований показали, что повышение заработной платы отнюдь не всегда является эффективным методом решения проблем работника.

 

10 преимуществ оптимизации труда вспомогательных рабочих
... Например, зачем платить квалифицированному оператору высокую заработную плату за подметание полов, когда можно платить за это гораздо меньше, наняв для этой функции уборщицу. ... Когда ваши работники получают заработную плату за выполнение определенной производственной функции, но вместо этого занимаются какими-то другими задачами, раздутые, таким образом, затраты на труд увеличивают общие...

 

Переход на работу в новую организацию может стать тяжёлым испытанием для менеджера
... К тому, что можно обсуждать относятся методы, ресурсы, расписания, индивидуальные обязанности и планирование, которые отражаются на заработной плате. ... Многие новые работники управления начинают свою работу с общих встреч с их подчиненными, для того чтобы определиться с поставленными целями и ожиданиями. ... Менеджеры и управленческие кадры, принятые на работу извне, из-за того, что они...

 

Побуждение сотрудников: как добиться большего взаимопонимания с ними?
... Вопрос заработной платы. ... Но согласно психологическим и научным исследованиям, мы можем точно сказать, что предоставляемых многими компаниями льгот и заработных плат недостаточно. ... Сегодня, в век технологического прорыва, появилось огромное количество путей поощрения работников, таким образом высказать свою благодарность. ... Таким образом, низкая мотивированность работников может...

 

1   2   Следующая