По запросу «повышение заработной» найдено 16 статей

 

 

Переговоры - твой путь к повышению заработной платы
... Правильно разъясните свои интересы: ваша компенсация к заработной плате должна соответствовать нуждам компании, а не только заработной плате. ... Будьте уверены, что вы обдумали всевозможные варианты компенсаций, которые будут также ценны, такие как: разделение прибыли, опционы на акции, которые можно получить немедленно, бонусы, повышение рабочих обязанностей, гибкий график или повышение...

 

Как получить повышение на работе: преимущества и недостатки
... Вы сможете получить незначительное повышение, если ваша заработная плата одна из самых высоких. ... Возможно, будет легче заработать больше денег, если вы сумеете показать, что ваша ценность, как сотрудника, повысилась, или ваша работа изменилась так, что вы должны получать сразу несколько заработных плат. ... Помните, что большинство менеджеров договаривается о повышениях со своим...

 

Управление организационными переменами: несколько основных принципов
... Чтобы ускорить процесс изменений, бурно приветствуйте успешных приверженцев перемен посредством продвижений по службе, повышения заработной платы и признания. ... Когда персонал поощряется за принятие перемен и повышение качества и производительности работы, большинство возражений по отношению к проводимым переменам можно отодвинуть в сторону.

 

Навыки ведения переговоров - техника "Салями"
... Сюда могут войти увеличение заработной платы, больше отпусков, гибкие рабочие часы, повышение пособий и т. ... Предположим, что профсоюз решил добиться 6% увеличения заработной платы и после продолжительных переговоров и торгов стороны согласились на 4%. ... Или же предметом договора выступают несколько позиций: приобретение автомобиля, полный бак бензина, новая резина, в случае...

 

5 шагов к эффетивному управлению персоналом
... Сотрудникам необходимо знать результаты своей работы, и когда им будет положено повышение заработной платы. ... Оценка сотрудников или проверка результатов работы часто имеет более важное значение для сотрудников, нежели для работодателя. ... Доводов в пользу важности проведения проверки или оценки сотрудником существует немало, включая юридические.

 

Почему так важно проводить опрос мнения работников, и как это делать?
... Множество исследований показали, что повышение заработной платы отнюдь не всегда является эффективным методом решения проблем работника. ... Лучшим способом решить эту проблему является не повышение зарплаты, а составление более удобного для нее графика работы. ... Недовольный и непродуктивный Существует множество первопричин, по которым работник становится неудовлетворенным своим...

 

Побуждение сотрудников: как добиться большего взаимопонимания с ними?
... начальство и менеджмент не могут побудить своих сотрудников на повышение показателей. ... Но согласно психологическим и научным исследованиям, мы можем точно сказать, что предоставляемых многими компаниями льгот и заработных плат недостаточно. ... Вопрос заработной платы. ... Из чего мы делаем вывод, что топ-менеджменту многих компаний стоит пересмотреть свои устаревшие правила работы со...

 

Стратегическое планирование: начинайте с конца
... Предусмотрено ли сокращение оперативных издержек или повышение производительности? ... Например, запланированное внедрение новой системы кадрового управления на основе программного обеспечения может повлиять на процедуры найма на работу в отделе кадров, на обработку расчетов по заработной плате в бухгалтерии и коммуникацию персонала в процессе операционной деятельности.

 

Переговоры в вашу пользу
... Даже когда вы ведете разговор о повышении заработной платы с вашим руководством, или о контакте с продавцом, для вас может быть очень трудным придерживаться следующих важных критериев: 1. ... Определите, когда вам нужно будет закончить сделку, перед тем, как начнутся жаркие дебаты в переговорах. ... Затем вас просто будет очень трудно остановить.

 

10 советов, как удержать хорошего работника
... Подумайте над тем, чтобы отправить ваших служащих на курсы по повышению квалификации. ... По подсчетам компании тратят до 1/3 своих средств, идущих на выплату заработной платы на рекрутство новых работников. ... Иногда, для того чтобы человек почувствовал себя ценным, достаточно подарить ему лишь небольшой подарок в знак внимания к нему.

 

1   2   Следующая