По запросу «труд заработная плата» найдено 11 статей

 

 

Благоприятные условия работы: 10 способов создать их
... Вашей компании не нужно платить самую высокую зарплату, ей необходимо платить справедливую зарплату. ... Заработная плата является одним из факторов, от которого зависит стабильность на работе. ... Достойно оплачивайте труд сотрудников. ... Если вы представим себе организацию, как круг из соединенных металлических колец, тогда прочность этого круга будет зависеть в равной степени от...

 

10 преимуществ оптимизации труда вспомогательных рабочих
... Например, зачем платить квалифицированному оператору высокую заработную плату за подметание полов, когда можно платить за это гораздо меньше, наняв для этой функции уборщицу. ... Когда ваши работники получают заработную плату за выполнение определенной производственной функции, но вместо этого занимаются какими-то другими задачами, раздутые, таким образом, затраты на труд увеличивают общие...

 

Траектория роста малого бизнеса - точки перелома роста
... У вас будет возможность привлечь к управлению расчетами и выплатой заработной платы и налогов бухгалтера (еще одна статья расходов), но еще более вероятно то, что вам придется столкнуться с необходимостью управления потоками денежных средств, так чтобы у вас всегда были наличные средства на ежемесячную оплату труда ваших сотрудников, – вопрос, с которым ранее вам в вашей коммерческой...

 

Побуждение сотрудников: как добиться большего взаимопонимания с ними?
... Вы, как руководитель, считаете, что платите нормально, достаточно, а ваши подчиненные наоборот, полагают, что их труд оценен не достаточно правильно и честно. ... Но согласно психологическим и научным исследованиям, мы можем точно сказать, что предоставляемых многими компаниями льгот и заработных плат недостаточно. ... Вопрос заработной платы.

 

7 основных причин поощрять работников
... С того момента, как любые увеличения заработной платы или других материальных вознаграждений увеличивают выплаты, такие, например, как налоги, увеличение размера заработной платы может оставить её на прежнем уровне, а почетный значок, памятный подарок или медаль вызывают у работников намного больше положительных эмоций. ... Работники реагируют на полученное признание даже охотнее, чем на...

 

Полезные советы, как мотивировать ваших работников
... Убедите их, что если их начальный базис на высоком уровне, вы будете платить их достойную заработную плату. ... Подобная беседа будет способствовать его большей мотивированности к труду на вас. ... Убедитесь, что экологическая обстановка в помещении, где трудятся ваши работники, не приносит вред человеческому здоровью. ... После того как все необходимое для работы урегулировано, убедитесь...

 

Будущее продуктивности рабочей силы включает в себя обучение, удержание, время и посещаемость
... Занимаясь аккуратной отстежкой рабочего времени и посещаемости, компании могут уменьшить риск судебных дел, связанных с нерациональным использованием времени, а также сохранить деньги при выплате заработной платы, ведь так часто в платежных ведомостях встречаются ошибки, которые чаще всего бывают не в пользу компании. ... В добавление к этому, обучение способствует тому, что работники...

 

Мотивация персонала - чего сотрудники хотят от работодателей?
Если вы считаете, что давать работникам то, чего они желают, значить выплачивать им высокую заработную плату, предоставлять уйму свободного времени и лишать их какого-либо напряжения, то советуем подумать еще раз. ... Они хотят иметь справедливую заработную плату, не обязательно самую высокую, но справедливую относительно зарплаты их знакомых, занятых на аналогичной работе.

 

Почему так важно проводить опрос мнения работников, и как это делать?
... Недовольный и непродуктивный Существует множество первопричин, по которым работник становится неудовлетворенным своим рабочим местом, это недовольство переходит и превращается в неудовлетворенность своей заработной платой и рабочими часами. ... Множество исследований показали, что повышение заработной платы отнюдь не всегда является эффективным методом решения проблем работника.

 

Малый бизнес: совершенствование показателей прибыли за счет изучения и планирование бизнеса
... Важную роль играют такие области, как мотивация персонала, включая оплату труда, и издержки, связанные с заработной платы руководства, так как они составляют значительные расходные статьи и влияют, среди прочего, на уровень производительности, эффективное распределение людских ресурсов, обеспеченность людскими ресурсами и сокращение потерь, связанных с простоем.

 

1   2   Следующая