По запросу «отдел персонала» найдено 48 статей

 

 

Стимулирование торгового персонала
... Также не надо пренебрегать мыслями и идеями представителей торгового персонала, сейлсменов, мерчендайзеров, ибо они варятся в самой гуще торговых событий, и их идеи могут быть более бесценны, чем результаты целого аналитического отдела. ... Для этого стоит потратить небольшую часть прибыли и сделать незабываемый корпоративный отдых для торгового персонала.

 

Инвестиции в обучение персонала
... Следовательно, если мы хотим убедиться в том, что рабочий персонал максимально закрепил информацию в процессе обучения в сегодняшней обстановке, и если мы хотим увеличить инвестиции в компанию, то ключевым фактором является концентрация на следующих трех аспектах: соответствующие умения и навыки, персональная мотивация и корпоративная поддержка.

 

Управление человеческими ресурсами
... Практика показывает, что HR-менеджмент при проведении тренингов персонала и групповых поощрений является основой управленческой стратегии и способствует росту малого предприятия. ... Подводя итоги можно сказать, что управление человеческими ресурсами - это усовершенствованный метод управления персоналом, прибылью и заработной платой в рамках организационного бюджета.

 

Выгоды использования услуг консультантов по управлению человеческими ресурсами организации
... Консультанты по решению вопросов управления человеческими ресурсами организаций также будут анализировать качество и навыки рабочих предприятия для того, чтобы узнать, какие навыки следует развить у персонала данной компании, также они будут проводить исследования на предмет качества командной работы персонала организации для того, чтобы определить их эффективность при совместной работе.

 

Тренинг ваших служащих
... Для многих других организаций, реорганизация штатов сотрудников может стать настоящей трудной задачей для отдела Человеческих Ресурсов, а не для финансового отдела. ... Поддержка со стороны исполнительного рабочего персонала также является критической обеспокоенностью, и эта поддержка может быть достигнута в том случае, если ключевые лидеры вовлечены в начинания.

 

Будьте готовы к маркетингу
... Маркетинговый отдел, укомплектованный хорошими и квалифицированными сотрудниками, поможет вам избежать ошибок, которые могут допустить ваши другие отделы, не зная рынка и ситуации на ней. ... Для того чтобы не случалось такого рода действий, когда реклама товара идет на ТВ, радио и в печатных изданиях, а товара нет на прилавках, необходим четко и оперативно работающий персонал отдела...

 

Как произвести оценку "здоровья" вашего бизнеса?
... - Предоставляет ли ваша компания программы по обучению и повышению квалификации рабочего персонала? ... - Ограничиваете ли вы деятельность отдела маркетинга? ... - Присутствует ли в вашей компании отдел маркетинга? ... Функционирует ли она правильно? ... - Удовлетворяет ли качество вашей продукции потребности покупателей? ... - Цела ли ваша цепочка по поставке всего необходимого для вашего...

 

Ясные цели требуют столь же ясные роли
... Половина вашего торгового персонала грозится уволиться из-за крайней неудовлетворенности результатами работы отдела производства. ... Познакомьте сотрудников с результатами работы, которые ожидает получить компания. ... Обсудите с сотрудниками то, какие ожидания вы с ними связываете, цели их должности и как эти цели связаны общими целями и задачами компании, а также стандартами работы,...

 

Как повысить продажи компании
... В достижении успеха многое зависит от персонала в отделе продаж. ... Удивительно, как много компаний не уделяют должного внимания объяснению персоналу, что является целью их компании, и каковы их планы. ... Постоянные тренировки и усовершенствование навыков вашего рабочего персонала гарантируют вам достижение хороших результатов.

 

Признание служащих – установление связей
... При таком типе признания рабочего персонала, наиболее общими наградами наделяются работники или самые продуктивные отделы. ... Следовательно, признание служащего должно иметь цель повысить усилия персонала в работе, а не заострять внимания на полученном результате. ... Кроме того, признание персонала будет особенно оценено, если награждение проводится во время и при большом количестве...

 

1   2   3   4   5   Следующая