По запросу «мотивация персонала» найдено 49 статей

 

 

3 способа создания высокоэффективной команды
... В конечном счете, направление работы команды и уровень мотивации в ней определяется количеством взаимных ценностей в команде. ... Все корпорации могут извлечь выгоду из основательного анализа сильных сторон каждого сотрудника (обычно, имеющего место после вступления в штат компании; эффективный процесс подбора персонала – это отдельная статья), в соответствии с которым команде станут сразу...

 

К какому виду управляющих вы относитесь?
... Для авторитарного менеджера, мотивация изменений и отношений в коммерческой структуре не является проблемой. ... Понимание того, что существуют оттенки, означает, что коммерческий менеджер может взаимодействовать с персоналом и быть удовлетворённым от предложенного в различных подходах. ... Такая проблема отсутствует, когда персонал на 100% разделяет мнения и методы работы управляющего, но...

 

Малый бизнес: совершенствование показателей прибыли за счет изучения и планирование бизнеса
... Важную роль играют такие области, как мотивация персонала, включая оплату труда, и издержки, связанные с заработной платы руководства, так как они составляют значительные расходные статьи и влияют, среди прочего, на уровень производительности, эффективное распределение людских ресурсов, обеспеченность людскими ресурсами и сокращение потерь, связанных с простоем.

 

Как тренинг групповой продуктивности помогает вашему бизнесу
... Групповая продуктивность направлена на мотивацию группы людей работать эффективнее для достижения целей, поставленных организацией или компанией. ... Обучая и проводя тренинги рабочего персонала, мы с легкостью увеличиваем групповую продуктивность. ... Также поднимая командный дух, мы устраняем негативное влияние со стороны плохих рабочих.

 

Как эффективнее провести тренинг по "построению команды"?
... Выше было много сказано о процессах работы с вашим рабочим персоналом по созданию в вашей компании командного духа и дополнительных методов по мотивации ваших служащих. ... Общеизвестным фактом является то, что всевозможные тренинги по созданию команды и мастер-классы вне офиса (например, заграницей), положительно отразятся на удовлетворении и мотивации вашего рабочего персонала.

 

Как стимулировать ваших сотрудников к ещё большей производительности?
... Таким образом, более производительный работник станет еще более предан выполнению дел, направленных на достижение целей компании, будет стараться вновь достигнуть успеха, и в компании значительно уменьшиться текучесть персонала. ... - Создайте множество различных способов поощрений: не все работники имеют одинаковые обязанности и не каждый из них имеет одинаковое чувство мотивации на работу.

 

Уметь обучать ваш персонал - большая необходимость в бизнесе
... Главным является мотивация, и если мы не сможет побудить наших работников к продуктивной работе, в скором времени они обленятся, и их производительность снизится значительно. ... Что такое наставничество? ... Это метод обучения без отрыва от производства, где производственный руководитель сам консультирует подчиненного и помогает ему освоить необходимые навыки.

 

Плохая овца может стать вашей лучшей овцой: продуктивность рабочих
... Один единственный рабочий с плохим отношением к работе может свести на нет все ваши действия по мотивации и увеличению продуктивности труда вашего персонала. ... С таким же успехом тот рабочий, которого выделили из всей массы, признав «зачинщиком неприятностей» на предприятии, или же тем, кто понижает продуктивность работы и мотивацию своих сотрудников на рабочем месте, может быть тем, кто...

 

Определение целей, которые мотивируют персонал в организациях
В сегодняшнем рабочем мире, кажется, стало ещё сложнее мотивировать молодых людей на достижении целей компании или создавать мотивацию для молодых рабочих. ... Во-вторых, возросла конкуренция, потому что молодые люди и старшее поколение относятся положительно к наградам. ... Изменения неизбежны, но норма изменения более быстра, частично из-за развития мировой экономики, а также развития...

 

Управление человеческими ресурсами: активные служащие – залог успеха
... Помните о специфических навыках своих служащих и поручайте определённые задачи для персонала, который будет наслаждаться этой работой, таким образом, груз работы покажется не столь тяжёлым, а цели - более достижимыми. ... Один из способов мотивации включает награды и стимулы, даваемые с намерением признать положительным рабочий процесс, который вносит вклад в достижение целей организации,...

 

Предыдущая   1   2   3   4   5   Следующая