По запросу «права работника» найдено 50 статей

 

 

10 советов, как удержать хорошего работника
... Покажите работнику систему ценностей, норм и правил поведения, регулирующих взаимодействие людей в данной организации, которые основаны на открытости, доверительных отношениях и веселье. ... Если вы хотите чтобы все ваши работники следовали вашему курсу, убедитесь что вы стремитесь к этому не только на словах, но и на действиях.

 

Что такое управление людьми?
... Предоставление работнику права принимать управленческие решения в области его компетенции является очень эффективным методом в области успешного управления людскими ресурсами на работе. ... Таким способом работник превращается в подобие партнера, где в выигрыше остаются сразу обе стороны: служащий и его наниматель. ... Как только он дал свое согласие и обещание на честное исполнение взятых...

 

Реальная роль лидера команды
... Но несмотря на это, если показатели работника и его команды высоки, ничто для них не преграда. ... Это может ущемить их права и свободы, гордость. ... Это не должно отражаться на работниках, потому как они – главная движущая сила компании. ... Необходимо вселять только позитивные эмоции, потому как даже самый патриотично настроенный работник будет работать плохо, если в начале дня он...

 

Как увеличить производительность вашего бизнеса
... Если вы дадите вашим работникам случайные задания без какого-либо осознания того, что является важным, и что нет, то для работника неважные задания будут тем же, что и важные. ... К сожалению, мы, как правило, уделяем большое внимание тому, что нам мешает достичь цели, а не тому, что позволит нам ее достичь. ... Иногда это доходит и до того, что большое количество бизнесменов решают не...

 

Почему люди увольняются?
... Поиск такого же или более талантливого работника. ... И здесь вступает в силу рыночный закон - «Клиент всегда прав», ведь только через своего сотрудника вы, компания, общаетесь с остальными клиентами. ... Частое увольнение неизбежно повлечет за собой потерю веры в правдивость руководства у остальных сотрудников, т. ... «Акклиматизация» нового работника к новой обстановке.

 

57% времени менеджера уходит на работу с персоналом
... В современном бизнес мире, трудовое право стало намного снисходительнее к работникам (чем к работодателям), что создало дополнительные проблемы для менеджеров, например, как работать с такого рода работниками. ... Существует вероятность того, что у работника развилась аллергия на оборудование, с которым он работает, или возможно в воздухе помещения содержится что-то, что может вызывать...

 

5 шагов как повысить настроение ваших сотрудников на работе
... Если это предоставляется возможным, выработайте более гибкое расписание для ваших работников. ... Уютный ресторанчик, или же прелестное местечко в парке ясным весенним днем будет местом намного приятней для ваших работников, чем обычное запертое, душное помещение для проведения заседаний. ... Для семьи, где оба родителя работают, и где имеется, как правило, всего лишь одна машина -...

 

Советы по управлению командами
... Но в начале, чтобы предусмотреть возможность каждого выразить собственное мнение на обсуждениях, неплохо установить основные правила. ... Очень важно принимать такие решения, основываясь на результатах работы того или иного члена команды в прошлом, других проектах, над которыми они работали, и на том, что за работника каждый из себя представляет.

 

Побуждение сотрудников: как добиться большего взаимопонимания с ними?
... Из чего мы делаем вывод, что топ-менеджменту многих компаний стоит пересмотреть свои устаревшие правила работы со своими сотрудниками. ... По этой простой причине стоит немного пересмотреть и изменить систему «награждений», для побуждения работника надо постоянно признавать факт его вклада в развитие, то, что он работает согласно ожиданиям, и руководство очень благодарно за его действия.

 

Усиление «рабочих» чувств у сотрудников и подчиненных
... Потребности, выражаемые работниками компании, порой могут ввести в замешательство даже самых бывалых руководителей, но не стоит очень предвзято относиться к выраженным потребностям, потому как они выражают состояние души работника. ... Такой работник не сможет принести пользу ни компании, ни самому себе. ... Наоборот, стоит бояться, если у работника нет никаких желаний, потребностей и...

 

1   2   3   4   5   Следующая