По запросу «сотрудники компании» найдено 228 статей

 

 

Мотивация персонала - чего сотрудники хотят от работодателей?
... - Сотрудникам также необходимо иметь представления о ценностях компании и о том, как им себя вести. ... - Сотрудники также желают работать с людьми, которые умеют работать как надо. ... - Сотрудники хотят выполнять полезную работу. ... Сотрудники хотят иметь безопасные условия труда, без притеснений и несправедливых наказаний. ... Простые замечания о том, что сотруднику необходимо “делать...

 

Как повысить продажи компании
... Каждый сотрудник должен разделять с вами ваши взгляды по поводу будущего компании. ... Удивительно, как много компаний не уделяют должного внимания объяснению персоналу, что является целью их компании, и каковы их планы. ... Владельцы компаний постоянно уговаривают своих сотрудников, работающих в отделе продаж, заниматься своим делом все более усердно.

 

Представление стратегического плана сотрудникам компании
... Кроме того, нежелательно нагружать сотрудников задачей исчерпывающего понимания всех документов по стратегическому планированию, когда большинство сотрудников сталкиваются только с небольшой частью операционной деятельности. ... Как для руководителя компании, понимание вашими сотрудниками вашей стратегии имеет для вас критическое значение.

 

5 секретов того, чтобы убедиться, что ваши сотрудники используют приобретенные знания на практике
... Это увеличит возможность того, что сотрудники будут использовать знания и в других ситуациях. ... Стать организованным означает гарантию внедрения в практику вашей компании постоянных занятий. ... Неважно, насколько они отвечали запросам обучающихся и насколько значимы они были, вы должны проверять каждое обучающее занятие для того, чтобы убедиться в том, что оно до сих пор отвечает...

 

Управление компании по компьютерным услугам: делегирование полномочий
... Будучи эффективным менеджером компании, занимающейся компьютерными услугами, вам необходимо иметь представление о способностях каждого сотрудника. ... В компании по компьютерным услугам очень важную роль играет эффективный менеджмент, а любому менеджеру жизненно важно уметь делегировать ответственность. ... Самое главное, о чем необходимо помнить, это то, что сотрудникам нужно иметь...

 

Планирование дресс-кода в компании "сверху вниз"
... Чем больше сотрудник встречается с публикой, тем больше нужно рассматривать этого сотрудника в качестве публичного лица вашей компании. ... Более того, сегодня мы живем в более толерантном мире, и наличие у ваших сотрудников нескольких символов или знаков индивидуальности может даже оставить у ваших клиентов положительное впечатление, как о компании с широкими взглядами.

 

Деловой рост компании – исследования в области ловкости
... При глубоком и детальном изучении работы успешных компаний, исследователи пришли к выводу, что их дальновидное руководство никогда не списывало в отходы устаревшие методы работы и старых сотрудников. ... А именно новые сотрудники, новая кровь в жилах компании, которая позволит ей подняться на новый уровень, который сулит новые и более привлекательные блага.

 

Достижение высокой эффективности в мелких и больших командах компании
... Эти причины: оплата и другие материальные выгоды, возможность продвижения и карьерного роста, развитие служащего в плане квалификации и возможность учиться, гордость за компанию или гордость за статус компании на арене, справедливость, царящая в компании и открытость производимых дел, уровень корпоративности и присутствие командного духа.

 

Что делать, если сотрудники постоянно медлят с выполнением поставленных перед ними задач?
... Если сотруднику кажется, что задача для него слишком велика, первым делом вы должны пройтись по содержанию задачи вместе с сотрудником и определить, действительно ли она слишком велика или невыполнима для него, или же это ошибочное восприятие со стороны сотрудника. ... Если сотрудника отвлекает физическая обстановка или другие люди в месте исполнения задачи, постарайтесь минимизировать...

 

Работа в команде: профессиональные взаимоотношения и их влияние на финансовые успехи компании
... Создание плодотворной командной атмосферы требует от лидеров определения ясного направления движения компании. ... В сплоченной командной атмосфере не должно присутствовать таких настроений или отношения к работе, при котором сотрудник будет задаваться вопросом: “Зачем мне это нужно или что в этом для меня? ... Рост компании требует роста навыков, таланта и способностей каждого члена команды.

 

1   2   3   4   5   Следующая