Продуктивность труда

 

Что делать, если сотрудники постоянно медлят с выполнением поставленных перед ними задач?
У нас у всех они были, умные, талантливые и образованные сотрудники, которым мы поручали определенные задачи, а они никогда не проявляли инициативы или никогда не доводили дело до конца - поэтому предлагаем вам познакомиться с несколькими рекомендациями, которые призваны помочь руководителям решить эту проблему.

 

В обход обучению
Когда люди чувствуют, что их личный успех связан с успехом компании, то они стремятся быть активными, чтобы показать себя с лучшей стороны и достичь желаемого уровня компетентности. Выявление и использование индивидуальных талантов людей, которые входят в состав вашей команды является, возможно, наиболее важной работой управляющего или наблюдателя.

 

Продуктивность и безопасноть всегда следуют друг за другом
Продолжающаяся тенденция улучшения продуктивности требует перехода с такого склада ума, как «зафиксируй это» к другому, как «реши и предотврати это». Такой склад ума, наверняка, нигде не является настолько серьезным как на рабочем месте.

 

Побуждение сотрудников: как добиться большего взаимопонимания с ними?
Вы когда-нибудь задавали себе вопрос о мотивации своих сотрудников? Какова тайна самого мотивирования человека на выполнение чего-либо? Прочитав данную статью, вы сможете хотя бы частично представить себе, что же так необходимо вашим сотрудникам для мотивирования.

 

Планирование рабочего времени, как добиться большей производительности?
Время никогда не стоит на месте, и остановить его невозможно, как бы любезно вы его не просили. Особенно временной вопрос стоит очень остро для представителей малого бизнеса. И вероятнее всего, что у вас критически не хватает времени на все запланированные вами работы. Повседневная напряженная работа, в офисе и за его пределами, заставляют трудиться вас сверх нормативного времени.

 

Сбалансированный трудовой график для предпринимателей: 5 способов не позволить бизнесу поглотить вашу жизнь
Вы будете работать вдвойне усердней на себя, чем на кого бы то ни было. Создание собственного бизнеса требует времени, полной отдачи себя и желания преуспеть. Но это не означает, что у вас не должно быть личной жизни. Ваши семейные отношения страдают или у вас просто нет времени уделять время другим интересам, это вредно для здоровья – работать слишком много. Вот пять способов, которые помогут бизнесменам сэкономить время.

 

Управление компанией и персоналом: 5 пунктов
Аналитическое управление работой, сотрудниками входит в ряд систематических процессов, которые помогают выявлять эффективное использование деловых, финансовых, моральных, материальных и человеческих ресурсов конкретной компании.

 

Как вдохновить сотрудников и мотивировать их
Для многих сотрудников компаний, которые устраиваются и приходят на работу, приоритетом является карьерный рост. И для многих карьерный рост представляется чем-то простым и несложным, типа пришел и «взлетел» по карьерной лестнице. Но когда на практике все оказывается намного сложнее, их производительность падает и мотивации теряют силу. Чтобы не случалось такого рода казусов, которые негативно влияют на показатели, стоит применять политику поощрения по отношению к своим работникам.

 

Будущее продуктивности рабочей силы включает в себя обучение, удержание, время и посещаемость
Термин продуктивность очень широко применяется в области работы с персоналом и операциях, связанных с ним. Но только маленький процент управляющих мог адекватно определить, что же составляет силу продуктивности. Если же мы проводим обозрение продуктивности, благодаря показателям затрат и объема выпущенной продукции, сила продуктивности переходит в вопрос: какое минимальное количество рабочих необходимо для производства максимально возможного количества продукции.

 

Порадуйте свой персонал корпоративным подарком
Зачастую мы дарим обыкновенные подарки сотрудникам своей компании. Наделение полномочиями служащих и подчинённых могло бы стать отличным корпоративным подарком в конце бюджетного года. Признавая хорошую работу служащих, вы достигаете благоприятную рабочую обстановку, которая может способствовать увеличению прибыли.

 

Предыдущая   1   2   3   4   5   6   7   Следующая