Продуктивность труда

 

10 преимуществ оптимизации труда вспомогательных рабочих
Труд вспомогательных рабочих является одной из категорий производственных затрат, которую чаще всего упускают из виду при минимизации этих самых производственных затрат. Всем известно, что представляет собой труд вспомогательных рабочих, и все могут назвать вам сумму связанных с ним затрат, но аккуратны ли эти цифры? Большинство людей, познакомившись с реальной стоимостью своих вспомогательных рабочих, приходят в ужас.

 

Значение показателя производительности в организации
Улучшение показателя производительности обладает потенциалом мотивации персонала к лучшим результатам работы. Поэтому концепцию производительности необходимо понимать на глубоком уровне.

 

Эмоциональный интеллект как инструмент мотивации и повышения производительности персонала
Хорошие руководители и лидеры знают, что мотивированный персонал – это производительный персонал, который способен вывести компанию на путь процветания. Важным компонентом мотивации является понимание и использование эмоционального интеллекта на рабочем месте.

 

Поддержание порядка и организации на рабочем месте
Вы когда-нибудь задаетесь вопросом, куда подевался финансовый отчет за прошлый месяц? Будучи убежденным, что он буквально несколько секунд назад был на вашем столе, вы так и не можете найти его среди всех своих бумаг. Вы начинаете искать оригинал в своем ящике электронной почты, но не уверены, что вы сможете найти его и там. Кроме того, на распечатанной копии вы сделали важные примечания. Помочь справиться с такого рода проблемами вам поможет организация и поддержание порядка, а с использованием современных и зарекомендовавших себя технологий, эта задача становится как никогда легче.

 

Как играть на работе и при этом повышать производительность
Вы когда-нибудь были на футбольном матче? Волнение переполняющейся эмоциями толпы, быстрые действия на поле, воодушевляющие крики тренеров и членов команды из-за боковой линии и группа поддержки, подбадривающая интерес публики, являются теми составляющими, которые придают этой игре радости, интереса и веселья. Если взять этот сценарий и применить его на работе, то можно обнаружить много схожих черт.

 

Как увеличить производительность?
Один из наиглавнейших аспектов, который должен понимать каждый руководящий орган и все работники, заключается в том, что управление, служащие и производство – одно целое. Увеличение доходности и все остальное очень сильно взаимосвязаны, поэтому нельзя добиться высокой доходности, не улучшив положение и условия работы всех работников компании.

 

5 шагов, чтобы провести день динамично
Большинство из нас начинает день примерно так, проснулись - необходимо проверить, что нового пришло по электронной и голосовой почте и т.д. Следующее, что приходит в голову – это позавтракать. И вот половина дня позади. В этой статье расписываются действия, которые гарантируют вам продуктивный и динамичный день!

 

Необходимость измерения продуктивности
Измерение продуктивности – концепция, без которой не может существовать бизнес. Этот процесс становится легче при использовании системы измерений и ключевого показателя продуктивности.

 

Значимость рабочей продуктивности
Достижение продуктивности – общая цель любого бизнеса. Стратегическое превосходство – шаг на пути к достижению продуктивности.

 

Усилия, направленные на повышение продуктивности
Развитие продуктивности может представлять собой такое понятие, как «схватывать» или «захватывать», особенно тогда, когда вы пытаетесь развивать тренинговую программу. Это происходит потому что следует определить, какой необходимый аспект нужно имплементировать в программу, что представляет собой непростую задачу.

 

1   2   3   4   5   Следующая