Если вы работаете не по найму, а сами на себя, тогда увеличение доходов и ваше развитие будут автоматически отражаться на ваших доходах в виде их увеличения. Но если вы работаете по найму, нет необходимости в вашем развитии и увеличении вашей значимости, если это не отражается на ваших доходах.
Не думайте, что получите поощрение или размер вашей зарплаты увеличится автоматически. Если бы это зависело только от боссов, то они скорее платили бы вам намного меньше, чем вы стоите. Вы должны уделять много времени тому, чтобы активно отстаивать свои интересы и требовать прибавки к жалованию. Но перед тем как требовать удвоить свою зарплату, убедитесь что вы, по крайней мере, утроили свою значимость. Таким образом, вы обеспечите себе уверенность в том, что если вы получите отрицательный ответ, то дюжина других работодателей будет готова заплатить столько, сколько вы сейчас стоите.
Если вы добились колоссальных успехов, вы можете:
1. Просить об увеличении оплаты труда.
Будьте уверены, что вы стоите большего, чем повышение оклада.
2. Требуйте увеличения зарплаты и поощрения.
Если вы продемонстрировали, что можете принести компании больше выгоды, они будут рады предоставить вам главную управленческую должность.
3. Требуйте своих процентов от прибыли.
Если вы действительно значимый работник, вы можете сдержанно попросить об этом.
4. Просите о различных компенсациях.
Люди, которые предпочитают фиксированный оклад – в основном те, кто не совсем уверен в том, чего он или она действительно стоят. Проблема состоит в том, что фиксированный оклад не предусматривает потенциального роста. Если в ваши обязанности входит ездить и убеждать людей, для того чтобы увеличить доход компании, попросите о повышении зарплаты, которое будет базироваться на компенсационных выплатах (даже если это приведёт к понижению уровня базовой фиксированной оплаты труда). Только тогда вы поймёте, что у вас есть возможность огромного роста и увеличения вашей зарплаты.
5. Требуйте доли в виде акций или партнёрства.
Если работодатели увидят, что вы ценный работник, они будут готовы сделать всё, что вас будет держать у них, даже если это будет представлять собой предоставление вам определённой собственности.
Здесь 5 способов скорейшего превращения ваших достижений в увеличение вашего дохода. Но, что, если компания, на которую вы работаете, отказывается платить вам столько, сколько вы стоите? Тогда увольтесь! Потому что существует множество других фирм, которые готовы щедро платить тем работникам, которые приносят хорошую выгоду. Запомните, ваши доходы должны всегда отражать то, как вы работаете.
