Менеджмент

 

Что такое управление людьми?
Ваши работники - это самое ценное, что вы имеете. Их отношение к работе прямым образом влияет на вашу деятельность в бизнесе, добьетесь ли вы успеха или полного банкротства. Самое сложное в бизнесе - это уметь управлять людьми. Управляющему необходимо тренировать, вдохновлять, обучать и поощрять своих работников.

 

Организаторы корпоративных мероприятий: в чем их необходимость?
Успех корпоративного мероприятия зависит от его тщательного планирования, организации и реализации, бесценную помощь при которых вам предоставят опытные и профессиональные организаторы корпоративных мероприятий.

 

Девять способов, помогающих больше полюбить свой бизнес
Наступает время в жизни каждого предпринимателя, когда он чувствует упадок сил или просто скуку от управления бизнесом. Занятие одними и теми же делами каждый день приводит к утомленности, независимо от того, на каком уровне находится бизнес.

 

5 секретов того, чтобы убедиться, что ваши сотрудники используют приобретенные знания на практике
Обучение не будет иметь смысла, если люди не будут применять приобретенные знания на практике. Используйте пять секретов для того, чтобы улучшить эффективность обучения и предоставить шансы использовать приобретенные навыки.

 

10 советов, как удержать хорошего работника
Тут вы найдете 10 советов, как удержать у себя хороших сотрудников.

 

Секрет оценок: из инструментария специалистов по профессиональному развитию человека
Если вы специалист в области развития человеческого потенциала, то, скорее всего, вы знакомы с личностными тестами и используйте один из таких тестов при работе с клиентами. Но личностные тесты и другие психометрические инструменты являются только частью инструментария, необходимого сегодняшним инструкторам, консультантам, тренерам и руководителям.

 

Почему так важно проводить опрос мнения работников, и как это делать?
Совершенствуйте свой бизнес, улучшая отношения с вашими работниками, решая их проблемы.

 

Как составить схему действий для организации
Схема действий отображает то, что человек, группа, организация или компания намереваются сделать в дальнейшем. Это руководство тому, куда хотят двигаться люди, принимая во внимание ход их ежедневных дел, а также не совсем обыденных действий.

 

Уважаемый менеджер
Мы часто можем услышать, как начальники хвалят своих менеджеров такими словами, как: добросовестный, трудолюбивый или порядочный. Но, когда мы слышим, что менеджера описывают, как уважаемого человека, мы обычно слушаем этого человека внимательно.

 

Системы управления документооборотом
По мере того, как бизнес все больше и больше стал опираться на эффективное безбумажное составление документации, одновременно стали разрабатываться системы электронного документооборота. Компании испытывали необходимость в программном обеспечении, которое могло бы без труда найти файлы, а также организовывать и классифицировать сохраненные документы.

 

Предыдущая   1   2   3   4   5   6   7   8   Следующая