ДамОтвет.ру

Бизнес и финансы

Менеджмент

 

 

Управление креативностью и спешкой

 

Говорят, что нехватка времени стимулирует креативность у человека, у людей сильнее работает творческий потенциал. С одной стороны это правда, но с другой – нет.

Существует множество способов влияния на человеческую продуктивность:

1. Нехватка времени увеличивает возможность создания неординарного решения. Как показывает опыт, поставленные тяжелые задачи и короткие сроки работают эффективнее, чем предлагать работникам сделать все по их желанию. Если потребовать от 20 участников (или работников) предлагать как минимум 5 идей каждые полчаса, то результат очевиден. Каждый член предложит 80 идей, а в общем 1600. Согласитесь, такого результата вы не получите в нормальной ситуации.

2. Из-за нехватки времени увеличивается плодотворность вырабатывания идей. Мы можем сказать с уверенностью, что качество результата труда зависит от количества разработанных планов и стратегий. Самая лучшая идея может возникнуть тогда, когда у создателя этой идеи было наибольшее количество методов решения задачи.

3. Принуждение работников придумывать способ решения проблемы заставляет их изменить свою точку зрения по отношению к проблеме, позволяет индивидууму повысить уровень знаний и качества работы. Сценаристы кинофильмов говорят, что их работа продвигается намного эффективней, когда они ставят себе цели, к примеру, печатать минимально 2 страницы в день.

4. Для творческого подхода к создавшейся проблеме мотивация просто необходима. Если человек мотивирован на выполнение поставленной задачи, то, давя на сроки выполнения, качество работы увеличится. Но без мотивации человек просто потеряет интерес к решению проблемы.

5. Кратковременное давление на создание идей не даст никакого результата. Даже наоборот - уменьшает. Когда человек не успевает высказать свою мысль, а этот вопрос уже не актуален для менеджера, то позитивный настрой сменяется отрицательным. После того как вы дали задания своим подчиненным, вы должны проследить за тем, чтобы каждый смог высказаться. И на каждое предложение дать соответствующие комментарии.

 

 

Поиск схожих статей:

 

создание идей

 

неординарный человек

 

высказать идею

 

мотивировать работника

 

нехватка времени